İş dünyasının temelini oluşturan işçi ve işveren ilişkileri, dinamik bir hukuki altyapı ve sürekli güncellenen bir mevzuat takibi gerektirir. Battal Law, hem işverenlerin kurumsal risklerini yönetmek hem de çalışanların haklarını korumak adına kapsamlı bir danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunar. Amacımız, iş uyuşmazlıklarını henüz ortaya çıkmadan önleyici hukuk disipliniyle yönetmek ve olası davalarda en etkili savunma stratejilerini geliştirmektir.

Hukuk büromuz, iş sözleşmelerinin hazırlanmasından fesih süreçlerinin yönetimine, toplu iş sözleşmelerinden iş sağlığı ve güvenliği denetimlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir. İş hukukuna sadece yerel mevzuat değil, uluslararası standartlar perspektifiyle de yaklaşarak müvekkillerimize global bir vizyon sağlıyoruz.

Temel Hizmet Alanlarımız

  • İş Sözleşmeleri Yönetimi: Belirli/belirsiz süreli ve esnek çalışma modellerine uygun sözleşme hazırlığı.
  • İşe İade Davaları: Feshin geçersizliği ve işe iade süreçlerinin stratejik yönetimi.
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşçilik alacaklarının hesaplanması ve tahsiline yönelik dava süreçleri.
  • İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Maddi ve manevi tazminat davalarında temsil ve danışmanlık.
  • Disiplin ve Fesih Süreçleri: Haklı veya geçerli nedenle fesih prosedürlerinin hukuki denetimi.
  • Mobbing ve Ayrımcılık: İş yerinde psikolojik taciz ve ayrımcılık iddialarına karşı hukuki koruma.
  • Kurumsal İş Hukuku Denetimi: Şirketlerin iş mevzuatına uyum süreçlerinin analizi ve raporlanması.
  • Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları: SGK ile ilgili ihtilaflar ve hizmet tespiti davalarının takibi.

 

Scroll to Top